Корпоративные сайты, лендинги и интернет-магазины — от концепции до запуска
Услуга
Редизайн веб-сайта
Отрасль
Салон красоты
Срок
2 месяца
Клиент
Крупная международная сеть салонов — более 200 филиалов в России и за рубежом “Точка красоты”
Задача
Сделать редизайн страниц: "Вакансии" и "Обучение". Компания испытывала кадровый дефицит: мастера не откликались, обучение не продавалось, а старые страницы сайта не вызывали доверия.
Цель
1. Повысить доверие и вовлечённость кандидатов на вакансию. 2. Мотивировать новичков на обучение 3. Запуск рекламного трафика
— Нет четких вакансий и зарплатной вилки — Не раскрыты преимущества вакансий, карьерный рост — Отсутствие структуры, нацеленной на вовлечение — Сайт терялся в поисковой выдаче — Ощущение локального салона, а не крупной сети — Мобильная версия неудобна и сливала трафик — Время нахождения на странице составляло 10 секунд
Аудит текущего сайта, основные проблемы
Дополнительная задача: связать карьерный рост и обучение в одном сценарии
Редизайн объединил страницу найма и страницу курсов в единую логику — от поиска кандидатов, повышения их квалификации до трудоустройства новичков, прошедших базовый курс.
Визуальная часть сайта обесценивала масштаб сети
Выглядело дёшево и локально — а это 200+ салонов. Введен яркий фирменный цвет Перепакован визуальный контент: фото студийного качества, видео, типографика, иконки Сделана современная типографика и сетка, визуально повышающая “стоимость бренда”.
80% трафика приходит с мобильной версии
Если страница непонятна в первые 3 секунды, кандидат просто закрывает её. Поэтому перестроена структура: — преимущества от компании — реальные зарплаты, — вакансии и обязанности, — возможности роста, — заявка.
Вакансии расплывчатые, формы сложные заявки не доходят
— Сокращены формы до 2–3 полей. — Подробно описаны преимущества вакансии и задачи, требуемые от кандидата — Формы связаны напрямую с HR-отделом
Количество отправленных заявок выросло в 2 раза.
Мастера не видели карьерного роста и не видели причин, идти работать в сеть
Создан блок карьерного роста: — начинающий → мастер → топ-мастер → технолог сети; — уровни подкреплены реальными доходами; — добавлены визуальные графики, чтобы рост был понятен за секунду. Это снизило скепсис и повысило количество осознанных откликов.
Профессия с нуля и повышение квалификации
Флагманский курс с трудоустройством сразу после обучения встроен в логику сайта — как продолжение карьерного сценария внутри сети Точка Красоты.
Простой путь до заявки — через YClients
Вместо сложных форм — быстрая запись на курс через знакомый клиентам сервис. Для компании это удобный способ запускать новые курсы без лишних страниц и заявок.
Результаты в цифрах
Статистика после реализации
Удержание на сайте
4.7
%
Вдвое выше среднего по рынку — каждый двадцатый посетитель оставляет заявку
Конверсия в заявку
30
%
Вдвое выше среднего по рынку — каждый двадцатый посетитель оставляет заявку
Объём продаж
+20
%
Клиенты фиксируют рост выручки уже в первый квартал после редизайна
Бесплатный аудит
При заполнении заявки на сайте — бесплатный аудит в подарок. Обычная стоимость 10 000 ₽, но для вас бесплатно.